WINDYKACJA NALEŻNOŚCI, CZYLI SKUTECZNE NEGOCJACJE Z DŁUŻNIKIEM zaświadczenie wg rozporządzenia MEN
autor Administrator, opublikowano 2004-12-02
Program1. WPROWADZENIE DO ZBUDOWANIA SKUTECZNEJ STRATEGII WINDYKACJI NALEŻNOŚCI:
- profilaktyka windykacji;
- opracowanie systemu monitoringu należności;
- sposoby zbierania i analizy informacji o dłużnikach;
- sposoby odpowiedniego określenia celów windykacji jako podstawa skuteczności negocjacji;
2. PODSTAWY PRZYGOTOWANIA PSYCHOLOGICZNEGO DO WŁAŚCIWYCH RELACJI Z DŁUŻNIKIEM:
- stosowanie zasad asertywności;
- ćwiczenia w ramach treningu emocjonalnego;
- internalizacja systemu wzmacniających przekonań;
- sposoby szybkiego opanowania sytuacji stresowej w windykacji.
3. EFEKTYWNA KOMU...
: szkolenia i rozwój, zarządzanie finansami, samodoskonalenie,
Rachunek przepływów pieniężnych według KSR nr 1 – sporządzanie oraz analiza
autor Administrator, opublikowano 2004-10-31
Program1. Istota i przydatność informacji na temat przepływów pieniężnych
2. Środki pieniężne i ich ekwiwalenty
3. Określanie przepływów pieniężnych według rodzajów działalności
4. Treść poszczególnych pozycji rachunku przepływów pieniężnych
5. Sporządzanie rachunku przepływów pieniężnych metodą pośrednią oraz bezpośrednią (z przykładami praktycznymi)
a) działalność operacyjna
b) działalność inwestycyjna
c) działalność finansowa
6. Najczęstsze problemy pojawiające się w trakcie sporządzania rachunku przepływów pieniężnych.
7. Rola ewidencji księgowej w sporządzaniu rachunku przepływów pienięż...
: planowanie i kontrola, rachunkowość i podatki, prawo podatkowe i rachunkowość,
LEADERSHIP - JAK EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ ZESPOŁEM?
autor Administrator, opublikowano 2004-09-23
ProgramPROGRAM RAMOWY:
* "Strategia indywidualnego rozwoju", jako spoiwo kadry a jej rola w zarządzaniu zespołami - sprawdzian praktyczny;
* wzmacnianie postaw i wartości osobistych spójnych ze strategią i kulturą korporacyjną firmy;
* rola cech osobowych w realizacji celów strategicznych;
* umiejętność dostosowania się do nowych celów;
* sposoby tworzenia pozytywnych relacji w zespole;
* analiza komunikacji pomiędzy współpracownikami;
* wspólne dochodzenie do konsensusu - gdzie jest kompromis?
* branie odpowiedzialności za wspólne działanie;
* wyznaczanie i techniki realizacji CELÓW osob...
: szkolenia i rozwój, leadership - budowanie zespołu, komunikacja wewnętrzna,
LIDER DOSKONAŁY
autor Administrator, opublikowano 2004-07-14
ProgramBlok warsztatów szkoleniowych podnoszący efektywność liderów i zespołów zadaniowych do poziomu World Class Manufacturing, umożliwiający plynne wrdrażanie nowoczesnych metod zarządzania procesem wytwarzania we współczesnych firmach produkcyjnych. Program zajęć oraz przebieg projektu szkoleniowego dobierany jest indywidualnie wg. potrzeb i specyfiki każdego klineta. Metodologia sprawdzona w renomowanych najlepszych firmach amerykańskichCel szkoleniaBlok warsztatów szkoleniowych podnoszący efektywność liderów i zespołów zadaniowych do poziomu World Class Manufacturing, umożliwiają...
: umiejętności menedżerskie, zarządzanie jakością,
HANDLOWIEC DOSKONAŁY. Czyli trening profesjonalnej sprzedaży.
autor Administrator, opublikowano 2004-05-05
ProgramPROGRAM RAMOWY:
ETAP I - Kreowanie wizerunku handlowca.
• zapoznanie się i zaakceptowanie swojej roli (rola handlowca i negocjatora)
• autodiagnoza mocnych i słabych stron
• budowa osobistej strategii rozwoju umiejętności handlowych
• metody autoprezentacji
• metody usprawniające komunikację interpersonalną
• analiza mowy ciała i spójności wysyłanych komunikatów
• elementy radzenia sobie ze stresem
ETAP II - Narzędzia i techniki komunikacji w procesie sprzedaży.
• Czym jest komunikacja – pętla komunikacji, feedback, treść i ko...
: aktywizacja sprzedaży, obsługa klienta,